Agents Chainで働く理由
01
01
顧客の課題を自ら定義する
受託だが"言われたものをつくる"のではなく、顧客の業務プロセスに入り込んで課題を発見し、LLM/生成AIで解決策を設計・実装する。2週間のPoCから本番導入まで、一気通貫で関わる環境です。
- 顧客の業務フローを理解した上で、課題を言語化
- LLM/生成AIを活用したソリューションの設計・実装
- 導入から定着まで、顧客と伴走するスタイル
02
02
一人が動かす範囲が広い
創業期の少人数チームだからこそ、提案から実行まで一人が担う範囲が広い。技術選定も顧客提案も、自分の判断で動かせます。
- 要件定義から実装・デリバリーまで一貫して担当
- 案件ごとの技術選定を主体的に判断
- 顧客に直接提案し、形にできる距離感
03
03
場所を選ばず集中する
原則リモート。集中できる環境を自分で選び、チームとはオンラインで日常的に同期。必要に応じて都内で対面するハイブリッドな働き方です。
- フルリモートを基本とした柔軟な勤務体制
- オンラインでの非同期コミュニケーションを重視
- 顧客ミーティングや節目のタイミングで都内にて対面
04
04
スピード感のある環境
意思決定から実行まで、距離が短い。少人数チームだからこそ、判断に迷う時間を最小限にし、素早く動いて結果を出す文化です。
- 提案から実行までのリードタイムが短い
- 判断に必要な情報は、自分で取りにいける距離感
- 動きながら考え、軌道修正を重ねるスタイル
カルチャー・働き方
AIと共存する開発プロセス
議事録要約、コード生成、ドキュメント作成など、AIを日常の業務プロセスに組み込んだ働き方が文化として根付いています。
柔軟な雇用形態
正社員・契約社員・業務委託から、個々の状況に合った形態を選択できます。働き方の制約を最小限にし、パフォーマンスに集中できる環境を整えています。
創業期の経験値
少人数チームゆえに、PM・エンジニアリング・顧客折衝など職種の壁がない。手を挙げれば何でもやれる環境です。
まずはカジュアルWeb面談から
少しでも興味をお持ちいただけたら、お気軽にご連絡ください。
カジュアルなWeb面談から始めましょう。